ProJobs

La creación de una red de asesorías presenciales en Empresas y Mipymes a fin de detectar aquellas actividades que pueden optimizarse y realizarse mediante trabajo en línea por medio del uso de tecnologías, que evite los tiempos de traslado de los trabajadores, compatibilice su vida personal con la vida laboral, sin excluir las responsabilidades innatas de cualquier trabajo realizado en terreno. Esto permitirá una relación de ganancia mutua, permitirá al trabajador tener los beneficios del trabajo en línea y manejo de sus tiempos y, a su vez, permitirá al empleador un ahorro de costos de oficina, atrasos por congestiones viales, entre otros, que facilitará un lazo mutuo de confianza y compromiso entre empleado y empleador.
Nacionalidad
Chilena
Región
Región del Biobío
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La idea es la creación de una comisión colaborativa de especialistas de varias áreas, que tengan la labor de ir asesorando e instruyendo a distintas Empresas - Mipymes , para que sean conscientes de qué procesos pueden realizarse en línea (evitando que el trabajador tenga que asistir presencialmente al lugar de trabajo, que procesos) podrían optimizar y cuales incluso podrían llegar a prescindir y de ello, pasar a instruirlos y capacitarlos para que realicen aquellas labores detectadas por medio del uso de los recursos disponibles en la red como es el uso de herramientas informáticas para el desarrollo del trabajo y la comunicación (Skype, Whatsapp, Dropbox, Drive, otros).Lo anterior en pos del beneficio de ambas partes, tanto empleado como empleador. Por parte del empleado, se le está dando confianza, posibilidad de una libre gestión del tiempo para la realización de sus actividades tanto laborales como familiares, empoderamiento al momento de realizar sus actividades a su ritmo, la capacidad de innovar en el desarrollo de sus tareas y, más allá, un sentimiento de valorización de su tiempo y vida personal. Por parte del empleador, esto podrá facilitar ahorro de costos de oficina (al no tener que mantenerla para el empleado), ahorro de costos al automatizar labores en vez de seguir ejecutándolas sin el uso de tecnologías, compromiso con sus empleadores, y además, permite favorecer la relación empleado empleador por medio de la confianza depositada en este tipo de trabajos, además que permite una adecuación de las retribuciones y no hacerlas sólo monetarias, si no que aportar a la recompensa del trabajador la disposición de tiempo ofrecida.
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