#YoEnseñoYoAprendo
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- #YoEnseñoYoAprendo. Es mi idea de plataforma APP/WEB que generará recursos económicos socialmente sustentables mediante el intercambio de pequeños conocimientos o habilidades. El gran insumo intangible que cada uno tiene son sus propios conocimientos, cada uno ha aprendido a hacer algo útil, simple y bien hecho durante su vida. Lo que tu sabes otro no. El deseo de enseñar y aprender es una forma de vincularnos, unirnos y salir adelante como comunidad. Sobre todo en tiempos actuales de desunión y crisis. Por ejemplo, son pequeños conocimientos útiles que podemos enseñar o aprender: Reemplazar la batería de un auto, limpiar el desagüe de un lavamanos, hacer un punto de bordado a crochet, formatear un computador, hacer masa de pan sin gluten, etc. Existen muchas pequeñas actividades para enseñar y aprender, tantas como necesidades y personas hay en el país y el mundo. En lo personal, esta idea surgió al entender que las APP/WEB (uber, airbnb, etc) son la forma de vinculación cultural y económica de hoy, y si bien profesionalmente no es mi rubro, es una idea que me permitiría diversificarme, vincularme y generar un emprendimiento innovador. Quiero validar esta idea exponiéndola, y generar una red de apoyo e implementación quizás mediante co-work.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- A todos quienes tienen la voluntad de enseñar o aprender pequeños conocimientos. Toda la población tiene el deseo o la necesidad de capacitarse en pequeñas tareas y labores. Muchas de ellas tienen la virtud de transformarse en pequeños servicios remunerados una vez aprendidos. Entonces, si yo te enseño a ti a reemplazar un disco duro, cambiar el foco de un auto o instalar piso flotante, te estoy entregando una pequeña herramienta para que te diversifiques y puedas comenzar un pequeño emprendimiento, lo que se transformaría rápidamente en un sustento económico temporal o de largo plazo.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Formar un equipo de personas, un programador, un diseñador gráfico y un ingeniero comercial. Buscar el financiamiento para un desarrollo y puesta en marcha de 6 meses a 1 año. Crear una APP/WEB (portal o plataforma), donde cada usuario al ingresar mediante pc o celular tiene la opción de elegir enseñar o aprender un pequeño conocimiento o habilidad. ¿Lo esencial? que sea algo simple y acotado. Un mini curso o mini capacitación inscrita, deberá titularse en 20 palabras y definir sus objetivos en 100. Deberá clasificarse en el organigrama de la plataforma, por rubro o actividad. El "tutor o maestro" deberá asegurar mediante un formulario que esta capacitado para entregar correctamente su conocimiento (demostración de antecedentes, imágenes, portafolio, etc). Y que podrá dictarlo mediante videoconferencia en vivo, en max. 1 hora. Una vez aprobado por los administrativos de la plataforma, se programara el mini curso para estar seleccionable por quienes quieran tomarlo. La APP/WEB hará el vínculo entre participantes. Al terminar la hora los alumnos calificarán al profesor, dándole así un incentivo para continuar o mejorar con sus mini cursos. Las calificaciones quedan en un perfil público, para informar a nuevos alumnos. Los alumnos en tanto también recibirán la calificación del profesor y sumaran una participación en su perfil público. La calificación cruzada incentiva la valorización de los participantes y el reconocimiento como miembros activos en la plataforma.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- No conozco una plataforma APP/WEB, que sea una guía temática para enseñar o aprender rápidamente conocimientos pequeños y útiles (mini cursos), que tengan la virtud de entregar conocimientos posibles de remunerar. Además propongo solo pequeños grupos por mini curso (basado en la pantalla divida en 4 partes), 1 miembro enseñando, 3 miembros aprendiendo. Son grupos pequeños para generar confianza, buen aprendizaje y atender dudas eficazmente. En definitiva se forma una pequeña comunidad que aprenderá y se vinculará por 60 minutos. El costo para acceder al curso podría ser muy económico, por ejemplo $5.000.- CLP por persona. Es decir se generan$15.000.- por curso. Donde $10.000.- son para el "profesor" y $5.000.- para los costos de la plataforma. Si el profesor hace 3 cursos diarios, ganará $30.000.- al día, en un mes puede transformarse en un sueldo. Lo anterior es un modelo de negocio socialmente sustentable, ya que remunera y valida a quien enseña, y capacita a quien aprende. La idea vincula a personas de forma rápida y sencilla, y todo en forma remota, mediante APP/WEB. Múltiples y simples conocimientos que se comparten a través de mini cursos uniendo a personas de todo tipo, edad, cultura, etc.
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