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Aplicativo Gerenciamento do Stress

FAYER
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Aplicativo com gamificação de oficina de gestão do stress.Consiste em desenvolver uma ferramenta com aprendizagem dos vários fatores que impactam positivamente e negativamente os resultados pessoais e emocionais, relacionando numa construção individual de gestão do stress. Stress é desmistificado e passa a ser uma habilidade pessoal de melhores resultados. Processos de gamificação dentro do aplicativo acelera a curva de aprendizagem e o deixa mais acessível a um maior numero de pessoas.
Desenvolvimento de projetos
Não
Problema Social que ele pretende resolver
Controle de suas emoções, definir melhores caminhos e relacionamentos com a definição de sua missão , visão e valores pessoais. Controle de sua felicidade. Com isto ele permite focar a pessoa em utilizar seus talentos na potencialidade máxima.
Como funciona o seu negócio
Aplicativo com aspectos de gamificação voltado a construção individual do plano de gestão do stress: auto-conhecimento, gestão de felicidade, gestão de hábitos, valores pessoais, propósito de vida.
Como é o modelo de sustentabilidade financeira do seu negócio?
Para o usuário gratuito. No aplicativo haverá a parte de patrocínio/propaganda que cobre os custos normais de um aplicativo e seu constante desenvolvimento. Toda a receita é destinada ao desenvolvimento e inovação do aplicativo.
Viabilidade financiera
Existe raras experiências de gestão do stress em aplicativos. Com aspectos de aprendizado com gamificação cria um componente inovador. Existe uma demanda latente, recorrente de pessoas de qualquer parte do mundo, para enfrentamento/convivência das consequências do estilo de vida moderno: proposito de vida, hábitos, relacionamentos etc. Todas estas pessoas buscam melhores resultados em suas áreas, seja no pessoal, seja no profissional. Gestão do stress é focado em resultados, através dos aspectos que sabotam ou motivam/ aceleram estes resultados.
Riscos
Não possuir capital de criação e implementação do aplicativo.
Equipe
FAYER FONSECA FERREIRA- Executive Coaching, Especialista em Atenção primária á Saúde, Auditor de sistemas de saúde. JOÃO MARCOS DE OLIVEIRA FILHO- médico, Executive Coaching, especialista em Atenção primária á Saúde.
Escalada
As dificuldades serão adaptação dos idiomas, capacidade de expansão da armazenagem . São eliminados e gerenciados com a receita gerada.
Qual seu principal objetivo ao participar do Yunus Challenge?
Credibilidade, aperfeiçoamento, e financiamento inicial.
Mentores
Julián Ugarte
Matias Rojas
Rodcha .
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Vanessa Rigueira
Parabéns
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8 years ago
Fayer Fonseca
Obrigado pelo apoio Vanessa Rigueira.
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8 years ago
Érico Malavasi
Fayer e João .... excelente iniciativa!!! Parabéns pela criatividade.... vejo que a aplicabilidade desse app será ampla e atingirá, também, uma das áreas que muito me inquieta, a da Saúde do Trabalhador .... Parabéns!!!!!!
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8 years ago
Fayer Fonseca
Obrigado pelo apoio Érico. Com certeza atinge sua inquietação. No aplicativo como vai estar sempre em desenvolvimento, a participação na inovação incremental dele, está prevista, e será super bem vindo a colaboração de todos. Toda a renda é revertida para para manutenção e inovação.
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8 years ago
Aroldo Oliveira
Parabéns pela iniciativa
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8 years ago
Fayer Fonseca
Obrigado pelo apoio Aroldo de Oliveira.
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8 years ago
Mariana Da Vitoria Caliman
Adoro pesquisas no ramo do stress. Geralmente é um tema que uso em meus trabalhos e artigos!! Parabéns pelo trabalho!! Orgulho de vcs!!!
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8 years ago
Fayer Fonseca
Obrigado pelo apoio Mariana Da Vitoria Caliman. Eu e João Marcos queremos conhecer seus trabalhos e artigos. O aplicativo será aberto a colaboração nas inovações incrementais, sinta-se participante ativa desta ferramenta. Ajudar, Contribuir, é o que estamos vivendo neste sonho.
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8 years ago
Claudia Claudia
Ótima iniciativa! Parabéns!!
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Cláudia! Grande Abraço.
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8 years ago
Thiago Ferreira de Carvalho
Tamto junto!
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado filhote! Seu apoio é fundamental pra mim!
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8 years ago
Octavio Pavan De Paula
Ótima iniciativa!!! Será um marco no tratamento e diagnostico do stress
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Tavinho! Não digo "marco", mas que é uma tendência válida, isso é! Grande Abraço meu amigo!
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8 years ago
Clorisana Abreu
Excelente iniciativa! Um dia a empatia ainda vai dominar o mundo!
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8 years ago
João Filho
Exatamente Clori! Empatia e Resiliência são as palavras do futuro! Ter o apoio da família faz toda diferença na jornada. Muito obrigado MESMO! Grande Abraço em todos aí.
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8 years ago
Denison Santos
Preocupação linda com o próximo!
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8 years ago
João Filho
Grabde Denison, grande amigo! Muito obrigado pelo apoio. Grande Abraço!
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8 years ago
João Filho
Você realmente ama o que você está fazendo hoje?! Já pensou se aquele joguinho de celular que você usa para matar o tempo fosse transformado numa ferramenta que te ajudasse a encontrar as respostas destas e de outras perguntas e mais: te auxiliasse a se motivar, a desenvolver sua Empatia e sua Resiliência? Conta pra gente o que você pensa sobre isso, por gentileza.
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8 years ago
João Filho
“O amor, o trabalho e o conhecimento são as fontes de nossa vida. Deveriam também governá-la.” Essa frase foi proferida pelo médico, psicanalista e cientista natural Wilhelm Reich, no início do século passado. Como você tem lidado com cada uma dessas fontes? Essas fontes tem governado a sua vida? Em qual delas você está tendo mais dificuldade hoje? Qual delas você está preparado para melhorar hoje? Quais conhecimentos o amor tem te trazido? Quanto autoconhecimento o trabalho tem te trazido? Você
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8 years ago
Marina Baião
Ótima iniciativa! Parabéns aos envolvidos neste projeto.
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8 years ago
João Filho
Seu apoio faz toda a diferença Marina! Muito obrigado! Grande Abraço.
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8 years ago
Patricia Robadey
Idéias que transformam ! Parabéns !
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Patrícia! Estamos tentando contribuir. Grande Abraço!
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8 years ago
Joaquim Filho
Parabéns pela iniciativa!
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8 years ago
João Filho
Meu irmão amado! Saber que tenho seu apoio é fundamental. Muito obrigado MESMO!
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8 years ago
Nilza Catarina Tomé
Trabalho maravilhoso, neste contexto de história, onde vivemos em constante stress, onde a convivência se torna cada vez mais difícil. É necessário trabalhar o que há de melhor em cada um ,potencializando seus talentos, equilibrando suas emoções. Acreditamos em vocês, mais do que apoiado.
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8 years ago
João Filho
Exatamente Nilza! É essa é UMA DAS intenções do projeto: iniciar o manejo do stress individual virtualmente, através da ferramenta de gameficação (aplicativo) e evoluir esse manejo até o nível coletivo, contribuindo para que o contato humano não seja prejudicado. Seu apoio é sua ajuda na divulgação estão sendo fundamentais. Muito obrigado a você e todas as "meninas". Grande Abraço!
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8 years ago
Débora Ferreira
Fazendo o mundo um lugar melhor!!!❤❤❤
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8 years ago
João Filho
O seu apoio é O MAIS importante de todos meu amor! Muito obrigado por acreditar e trabalhar tanto para que dê certo nosso projeto. Te amo!
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8 years ago
Kátia Cristina
Ambos são profissionais formidáveis! Visionários! Sei que o que queiram realizar terá êxito!!!! Sucesso amigos!!!!! Super apoiados!!!!!!
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio e pelo carinho Kátia. Seu apoio é muito importante pra gente. Grande Abraço!
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8 years ago
Monica Oliveira
E isso mesmo...sucessos!
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8 years ago
João Filho
O apoio de vocês é muito importante pra mim, Mônica! Muito obrigado. Grande Abraço!
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8 years ago
Steffano Brilhante
Apoiando!! Sucesso, para vocês. Abraço
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Steffano! Grande Abraço.
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8 years ago
Fayer Fonseca
O stress é o grande vilão da saúde. E é também um dos principais problemas das empresas brasileiras. Uma pesquisa da International Stress Management Association (Isma), entidade que estuda o problema em 12 países, revelou que 70% dos trabalhadores registrados no Brasil sofrem de stress ocupacional. É um número alarmante.
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8 years ago
Fayer Fonseca
Empregados felizes acarretam maior produtividade e lucratividade, refletidos em: 43% de aumento na produtividade (Hay Group), 33% de aumento na lucratividade (Gallup), 37% de aumento nas vendas (Shawn Achor), 300% de melhora na inovação (Harvard Business Review), 51% de redução na rotatividade de empregados (Gallup) e 66% de redução nas licenças-saúde (Forbes). Leia mais em Endeavor @ https://endeavor.org.br/estresse-financeiro-afetar-empresa/
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8 years ago
Fayer Fonseca
Custos para a sociedade: indivíduos alienados e doentes, sistemas de saúde onerados, baixa competitividade das empresas, famílias se desfazendo, suicídios (casos extremos e não tão incomuns quanto pensamos), uso abusivo de álcool e drogas, aumento do consumo de remédios tarja preta (o Brasil é um dos campeões mundiais de consumo de Rivotril), cidadãos cujo futuro de saúde e produtividade estarão sempre afetados.
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8 years ago
Fayer Fonseca
Custo para as empresas: presenteísmo (queda da produtividade de quem trabalha), perda de memória, absenteísmo (trabalhadores começam a faltar mais, o que gera novos custos como substituição, substituição não perfeita), efeito na produtividade da equipe, atrasos que causam penalidades para a empresa ou perda de oportunidades, atrasos constantes, erros e acidentes de trabalho, invalidez (aguda ou crônica), ações trabalhistas, sabotagem (difícil de acreditar que as pessoas chegam a esse ponto), etc
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8 years ago
Fayer Fonseca
Custos humanos: hipertensão, gastrite, problemas cardiovasculares, problemas mentais como neurose, depressão, aumento da incidência de câncer pela queda da imunidade, dependências químicas, alterações osteomusculares, envelhecimento precoce, consequências físicas e psicológicas, renda perdida devido à doença e seus efeitos na sociedade;
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8 years ago
Fayer Fonseca
Para termos uma ideia do impacto de tal problemática para a sociedade em que vivemos, de acordo com os dados veiculados pela Agência Europeia para a Segurança e Saúde no trabalho (Agência de Bilbao – EU-OSHA), as estatísticas são preocupantes: O stress relacionado com o trabalho é o segundo problema de saúde mais frequentemente referido na Europa — após as perturbações musculo-esqueléticas. Cerca de metade dos trabalhadores considera-os comuns no seu local de trabalho. 50–60% de todos os dia
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8 years ago
Fayer Fonseca
Nove em cada dez brasileiros no mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade, do grau mais leve ao incapacitante. Metade (47%) sofre de algum nível de depressão, recorrente em 14% dos casos. Os dados são da última pesquisa da Isma-BR, representante local da International Stress Management Association, organização sem fins lucrativos dedicada ao tema.
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8 years ago
Vania Barroso Dias
Parabéns. Sucesso no projeto e no concurso. Abraços
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Vânia! Grande Abraço!
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8 years ago
Renata Santos
Apoiado!!!
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Renata! Grande Abraço!
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8 years ago
Dri Freitas
Parabéns, Fayer e João Marcos! Excelente!!!
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo apoio Dri! Estamos "construindo Resiliência através de nossas pérolas". Grande Abraço!
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8 years ago
Ivan Ferreira Pinto
Tem todo meu apoio!
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8 years ago
João Filho
Muito obrigado pelo seu apoio cunhado! É MUITO importante. Grande Abraço.
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8 years ago

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